以案说法——提供不真实统计资料
从今天起，
小编将会给大家带来“以案说法”专题！
小编将最近几年发生的具有代表性的统计违法案件进行剖析，帮助大家在日常统计工作中，避免类似的工作错误。
大家知道，统计是社会经济发展的“晴雨表”，统计数据是否真实，往大里说，关系到国家制定的宏观政策是否科学、有效，关系到国家机器能否正常运转；往小里说，关系到我们每个人的社保缴纳比例、最低工资标准等。我国历史上的浮夸风，虚报粮食产量、钢铁产量等失实数据，最终导致了国民经济比例失调，造成严重的经济困难。所以，国家一直高度重视统计数据真实性。统计人口耳相传一句戒条：数据腐败是比腐败还要可怕的腐败。
十八大以来，国家连续印发了《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》、《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等一系列规定办法，来规范各项统计工作。本着对弄虚作假零容忍的态度，国家统计局也不断曝光一些统计违法案例。2017年一年，全国查处统计违法案件高达7479起，5961家企业受到行政处罚，160多人受到处分。
如今，中国经济正在迈入高质量发展新阶段。高质量发展，不仅是经济增长动力更足、经济结构更加优化、人民生活更有获得感，还体现在统计数据更加真实、可信。因此，作为统计调查对象，通过案例获得技能包，也不失为一个好的学习方式哦！
案例一：国家统计局处罚案例
案例二：县市区统计局处罚案例
案件简述：某区统计局在稽查××单位过程中，发现该单位上报2017年从业人员及工资总额（表号：102-1）时，从业人员工资总额上报数为3652千元。根据单位统计台账资料证明，实际应报数应为3908千元，少报256千元，差错率为6.6%.
区统计局对该单位作出了警告并罚款3000元的行政处罚。
案件剖析
上述两家单位的行为违反了《中华人民共和国统计法》第七条的规定，构成提供不真实统计资料的统计违法行为。根据《中华人民共和国统计法》第四十一条第一款第（二）项规定，对企业提供不真实统计资料的违法行为，可以处以警告，甚至最高罚款二十万元。
小编要提醒的是更严重的事情在后面：上述违法企业，如果被列入统计失信企业名单，影响到企业之后的信用等级，将在银行贷款、政策补贴等受到直接影响。看来，统计违法的后果，那是相当的严重！
这里需要特别强调：提供不真实统计资料的违法行为，是指在统计调查过程中，故意或者过失提供与实际情况不一致的统计资料的行为，该行为的基本特点是“与实际情况不一致”。
所以该违法行为不是以故意为前提，而是以行为人有过错(包括故意和过失)为前提的。对于因行为人疏忽大意等过失而导致的统计数据多报或者少报行为，首先应认定其已构成提供不真实统计资料的违法行为。当然，统计执法检查机关在对过失案件的具体处理过程中，针对行为人的过失程度，可以依法作出从轻、减轻的处罚。
经验分享
在统计执法检查过程中发现，企业比较容易出现错误的指标集中在“应付职工薪酬”、“从业人员期末人数”和“主营业务收入”三个指标。主要问题是：
一、“应付职工薪酬”指标，统计人员往往漏报单位缴纳的五险一金部分金额等；
二、“从业人员期末人数”指标，由于未正确理解这一指标要求报送的是“时点数”，常常错报成“平均数”。
三、“主营业务收入”指标，统计人员由于未正确理解指标要求，出现与营业收入混淆的情况；或者由于粗心大意，对上报数据没有进行再次核对，造成数据录入错误。
敲黑板时间
1、根据《中华人民共和国统计法》第七条规定，国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
2、根据《中华人民共和国统计法》第四十一条规定，作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织出现提供不真实或者不完整统计资料，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报。
企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
真实准确是统计工作的生命！
国家统计局将坚持无禁区、零容忍、全覆盖，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚定不移防范和惩治统计造假、弄虚作假。独立真实上报统计数据，是统计调查对象的权利和法定义务。广大企业、单位要严格执行统计法律法规，依法独立真实报送统计资料，切实维护自身合法权利，认真履行法定义务。
作者：邬吉丰
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